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工作服品牌化是未來發(fā)展的大勢所需


來源:品牌營銷中心    更新時間:2013-08-28 9:31:54   瀏覽次數(shù):5942

        21世紀(jì)多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,新式工作沖擊著傳統(tǒng)范疇,中國工作服商場作為一個新式的專業(yè)商場,可以這么說,它是中國工作服在供大于求、出產(chǎn)大于設(shè)計的勢態(tài)下,又一次的重組和革新。品牌化發(fā)展則是這次重組和革新中的必然趨勢。

        一是客觀局勢的需求


        工作服品牌的邊緣化不迎合工作服在中國工作服業(yè)的實際位置。中國的工作服盡管從產(chǎn)銷量、商場份額等方面占有著工作服工作的半壁河山,但至今依然沒有自個的知名品牌,這種現(xiàn)象是極不合理的。



        二是商場磨練的需求

        在長時間的切割和維護(hù)狀態(tài)下,中國工作服品牌集中度低,競賽力弱已是一個不爭的現(xiàn)實。據(jù)調(diào)查,因為中國的工作服在世界商場上缺少知名品牌,其報價則遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于意大利、法國、美國等品牌著稱的國家,大家乃至以為工作服是—種等級低商品、大路貨。面臨入世,作為工作服出產(chǎn)公司,當(dāng)時在中國可謂是大者不強(qiáng),小者差散。工作服業(yè)推廣人才缺乏、推廣水平低下、品牌意識單薄、商場策劃不專業(yè),已變成中國工作服工作參于世界競賽的弱勢地點。參加WTO,外資工作服高揚著品牌的戰(zhàn)旗打入中國商場后,將以其強(qiáng)壯的品牌號召力,組合優(yōu)勢資源,樹立無窮的推廣系統(tǒng),收羅國內(nèi)工作服入才,給中國工作服業(yè)形成無窮的沖擊和要挾。中國的工作服工作只要堅持走品牌化運營的路子,也只要那些發(fā)展觀念超前,發(fā)展戰(zhàn)略清晰,發(fā)展思想敏銳,在工作內(nèi)快人—拍,搶先一步的公司才干突破國外優(yōu)勢品牌的圍住鋒芒畢露。



        三是迎合花費的潮流

        客戶關(guān)于工作服時尚化的需求越來越高,工作服的樣式更趨世界化,品種更趨多元化,花費更趨品牌化、個性化。這種局勢為中國工作服發(fā)展寫入了無限的生計生機(jī),為品牌發(fā)展供給了寬廣空間。



        四是公司發(fā)展的需求

        如今大多數(shù)工作服公司在競賽中采取了報價戰(zhàn)的無法做法,一味地以低報價來交換訂單,這無疑是一條越走越窄的死胡同。其底子的緣由即是中國的工作服根本沒有品牌含金量。國內(nèi)工作服公司考慮穩(wěn)步發(fā)展,就必須在進(jìn)步商品的附加值和下降公司本錢上做文章。若生鄺肋口值高的商品就必須在進(jìn)步商品的設(shè)計水平、商品的層次和品牌諾言度上練真功。因此工作服品牌創(chuàng)建和品牌辦理變成中國工作服工業(yè)的頭等大事。


        品牌在中國工作服發(fā)展中起著重要的推進(jìn)效果。一個強(qiáng)勢工作服品牌的號召力,可以在必定程度上影響著客源的流向和區(qū)域工作服工作的興衰成敗。

        工作服業(yè)只要經(jīng)過工作內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)有序的競賽,“抓大放小”,在盡可能短的時間內(nèi)造就一批機(jī)制靈敏,可以與國外競賽對手相抗衡的工作服出產(chǎn)基地,樹立起響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放疲鸥稍谑澜绻ぷ鞣虉龅母傎愔兄苿佟?/span>



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