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　　越來越多的工作服制造都挑選定制的方法，定做工作服帶給了我們更多便利，可是疑問也變多了，這不某工廠和某服裝廠負職責(zé)簽定了工作服定做合同，可是呈現(xiàn)了轉(zhuǎn)包疑問，這職責(zé)該誰承當呢?

　　某廠和某服裝廠擔(dān)任人簽定了工作服定做合同后，未經(jīng)該工廠的贊同，私自將服裝加工轉(zhuǎn)包給第三方完結(jié)，經(jīng)檢驗，該批服裝不符合需求，但是服裝廠負職責(zé)和第三方都彼此推卸職責(zé)，這職責(zé)終究該由誰承當呢?

　　根據(jù)我國合同法規(guī)則，承包人應(yīng)當以自個的設(shè)備、技能和勞力完結(jié)首要作業(yè)，但除當事人還有約好的。承包人若是將其承包的首要作業(yè)交由第三方完結(jié)，應(yīng)當就第三人完結(jié)的作業(yè)效果向定做人擔(dān)任。

　　若是未經(jīng)定做人贊同，私自交由第三方完結(jié)的，定做人能夠解除合同，因為合同是由定做人和承包人簽定的合同，因而承包人應(yīng)承當合同違約職責(zé)，第三方無需就自個所完結(jié)的作業(yè)向定做人承當任何職責(zé)。

 

　　以上即是要知道定做工作服職責(zé)，一起也謝謝我們對本服裝廠的大力支持。
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