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為建立和貫徹公司杰出的企業形象，進一步規范化管理經營窗口。依據公司實際情況，特擬定經營窗口人員工作服管理規則。
一、工作服的配置與發放
1.1 公司依據經營窗口人員崗位需求，一致定制工作服。公司每兩年一致為經營窗口人員制造夏裝工服（襯衣、裙子、褲子）兩套一次，每三年制造春秋工服（西服）一套一次。
1.2 新工服發放后有顯著不合體者，自發放之日起一周內交至承辦部分進行互換，一周后自行解決。
1.3 新進人員或在試用前期，暫不發放工服，由自己自行穿戴與公司需求附近的服裝。待試用時刻達10天后，公司給予配發。
二、工作服的保管和運用
2.1 工作服發放后，職工應自行妥善保管好。因自己緣由形成工作服破損或丟失，依照原價自行補買。
2.2 工作服的運用周期為夏裝每兩年替換一次，春秋裝每三年替換一次。
三、人員離任的工作服管理
3.1 工作服發放之日滿一年，職工離任，可帶走工作服，不扣除費用；
3.2 工作服發放之日滿六個月不滿一年，職工離任，可帶走工作服，扣減30%費用；
3.3 工作服發放之日滿三個月不滿六個月，職工離任，可帶走工作服，扣減50%費用；
3.4 工作服發放之日不滿三個月，職工離任，可帶走工作服，扣減100%費用。
四、著裝管理規則
4.1 工作服的換季：夏裝 5月1日至9月31日
秋冬裝10月1日至次年4月30日
4.2上崗有必要一致著裝、配飾，左胸佩帶一致編號的工號牌。
4.3 著裝堅持整齊、無顯著污漬。套裝須平坦、清洗；女士：穿西裝時，襯衣下擺束入褲腰和裙腰內；男人：襯衣下擺束入褲腰內；袖口扣好，內衣不顯露。紐扣完全，不漏扣、錯扣。著西裝時，扣好領扣，系好領帶，不要將領帶置于松開狀況，做到不敞懷、不挽袖口和褲腳。
4.4 在作業場所不打赤腳，不穿拖鞋；鞋襪堅持潔凈、清潔。
4.5 長發要盤起并用一致配發的發夾固定在腦后；短發要合攏在耳后。不披發上崗，忌發型奇怪，頭發蓬亂。
4.6 臉部保持清洗，作業時化淡妝，不花枝招展。化裝或補妝時，應在更衣室、洗手間或自己獨立單位，不在同事或客戶面前化裝。
4.7 不按規則著裝者，發現一次處分50元，自當月工資中扣減。
4.8本規則自下發之日起履行，該規則的解釋權歸客戶服務中心。
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